¿QUÉ CUALIDADES NOS PUEDEN ENSEÑAR LOS SUPERHÉROES SOBRE
EMPRENDER?
Emprender no es una tarea al alcance de todos. Una
vez superadas las felicitaciones por nuestro valor y los trámites iniciales
queda la realidad: trabajo, incertidumbre y noches sin dormir… pero también
ilusión, auto-realización y mucha diversión. Y para superar con éxito todo ello
vamos a necesitar muchas cualidades que podemos encontrar en los superhéroes
LOBEZNO
– RESISTENCIA
Si hay una cualidad importante para un emprendedor es la capacidad de caer una y otra vez, asumir el fracaso y ponerse en pie de nuevo… ya que el camino va a estar plagado de pequeños fracasos y dificultades. Y al igual que Lobezno, hay que potenciar la capacidad de recuperarse de las peores heridas y decepciones y poder pelear otro día.
Si hay una cualidad importante para un emprendedor es la capacidad de caer una y otra vez, asumir el fracaso y ponerse en pie de nuevo… ya que el camino va a estar plagado de pequeños fracasos y dificultades. Y al igual que Lobezno, hay que potenciar la capacidad de recuperarse de las peores heridas y decepciones y poder pelear otro día.
MR.
FANTASTICO – FLEXIBILIDAD
Desgraciadamente todo aquello que pusiste en tu plan de negocio no son más que ensoñaciones alejadas de la realidad… así que vas a necesitar buenas dosis de flexibilidad para renunciar a ellas, salir al mundo real y aprender… una flexibilidad similar a la del líder de los 4 fantásticos, que con su superflexibilidad es capaz de resolver las situaciones más peliagudas.
Desgraciadamente todo aquello que pusiste en tu plan de negocio no son más que ensoñaciones alejadas de la realidad… así que vas a necesitar buenas dosis de flexibilidad para renunciar a ellas, salir al mundo real y aprender… una flexibilidad similar a la del líder de los 4 fantásticos, que con su superflexibilidad es capaz de resolver las situaciones más peliagudas.
CAP.
AMÉRICA – LIDERAZGO
Un emprendedor no tiene a su disposición ni enormes cantidades de recursos ni dinero como para “untar” a sus empleados como hacen las grandes empresas, por lo que deberá ser capaz de inspirar a todos los que le rodean… no sólo a su equipo sino a inversores, colaboradores y medios. Y para ello debe trabajar sus dotes de liderazgo y agrupar a todo el mundo alrededor de una
Un emprendedor no tiene a su disposición ni enormes cantidades de recursos ni dinero como para “untar” a sus empleados como hacen las grandes empresas, por lo que deberá ser capaz de inspirar a todos los que le rodean… no sólo a su equipo sino a inversores, colaboradores y medios. Y para ello debe trabajar sus dotes de liderazgo y agrupar a todo el mundo alrededor de una
PROFESOR
X– VISIÓN
Y si es importante el liderazgo, no lo es menos la visión… ya que a lo largo del camino encontrarás decenas de situaciones que te empujarán en direcciones diferentes, y que en muchas ocasiones sin darte cuenta te harán perder el norte. Por eso hay que conjugar la flexibilidad y adaptación con la apuesta por una visión, tal como hace el Profesor X, que desde el principio pelea por que mutantes y humanos convivan en paz.
Y si es importante el liderazgo, no lo es menos la visión… ya que a lo largo del camino encontrarás decenas de situaciones que te empujarán en direcciones diferentes, y que en muchas ocasiones sin darte cuenta te harán perder el norte. Por eso hay que conjugar la flexibilidad y adaptación con la apuesta por una visión, tal como hace el Profesor X, que desde el principio pelea por que mutantes y humanos convivan en paz.
DAREDEVIL
– CONFIANZA
El proceso de emprender es largo y duro, y a menudo veremos puesta a prueba nuestra resolución con un fracaso o decepción. Y por ello debemos ser como Daredevil, que a pesar de ser ciego confía en sí mismo y en sus capacidades (ya que a pesar de ser ciego ha peleado por transformar su debilidad en una fortaleza entrenando sus otros sentidos al máximo).
El proceso de emprender es largo y duro, y a menudo veremos puesta a prueba nuestra resolución con un fracaso o decepción. Y por ello debemos ser como Daredevil, que a pesar de ser ciego confía en sí mismo y en sus capacidades (ya que a pesar de ser ciego ha peleado por transformar su debilidad en una fortaleza entrenando sus otros sentidos al máximo).
LINTERNA
VERDE–CREATIVIDAD
Si hay algo que diferencia a un superhéroe como Linterna Verde es el cómo utiliza su poder. Con un anillo que le permite recrear cualquier cosa, su fortaleza no es tanto el anillo en sí sino el cómo lo aplica a las distintas situaciones…. y al igual que él deberemos aplicar nuestros (escasos) recursos de formas creativas y a menudo aplicando estrategias poco convencionales para conseguir nuestro objetivo.
Si hay algo que diferencia a un superhéroe como Linterna Verde es el cómo utiliza su poder. Con un anillo que le permite recrear cualquier cosa, su fortaleza no es tanto el anillo en sí sino el cómo lo aplica a las distintas situaciones…. y al igual que él deberemos aplicar nuestros (escasos) recursos de formas creativas y a menudo aplicando estrategias poco convencionales para conseguir nuestro objetivo.
X-MEN–
TRABAJO EN GRUPO
A pesar de que todos los superhéroes son extraordinarios, son conscientes de que a menudo la mejor solución es dejar de lado el individualismo y trabajar en grupo, confiando totalmente en sus compañeros. Eso pasa no sólo por tener una visión compartida sino por reconocer las propias debilidades y trabajar con los demás para que el grupo sea más fuerte que la suma de todos. Por eso la Patrulla X, donde militan superhéroes tan distintos como Lobezno, Cíclope o Fénix es un gran ejemplo de trabajo en grupo.
A pesar de que todos los superhéroes son extraordinarios, son conscientes de que a menudo la mejor solución es dejar de lado el individualismo y trabajar en grupo, confiando totalmente en sus compañeros. Eso pasa no sólo por tener una visión compartida sino por reconocer las propias debilidades y trabajar con los demás para que el grupo sea más fuerte que la suma de todos. Por eso la Patrulla X, donde militan superhéroes tan distintos como Lobezno, Cíclope o Fénix es un gran ejemplo de trabajo en grupo.
Preguntas:
1.- La linterna verde se caracteriza por:
a) Aplicar los escasos recursos de forma creativa
b)Trabajo en equipo
c) Su compromiso
a) Spiderman
b)Flash
c)Daredevil
d)Capitán américa
3.- “Eso pasa no sólo por tener una visión compartida sino por
reconocer las propias debilidades y trabajar con los demás para que el grupo
sea más fuerte que la suma de todos”, esta frase caracteriza a:
a)Batman
b)Mr. Fantástico
c)X-men
d)Spiderman
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Respuestas:
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1.- a
2.- d
3.- c
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